व्यापार

Parfait अपने खरीदारों को अतिरिक्त सहायता प्रदान करने के लिए 1-ऑन-1 परामर्श भी प्रदान करता है, जिसमें कैंसर या खालित्य के कारण बालों के झड़ने का अनुभव भी शामिल है।

OMhh उपभोक्ताओं को बॉडी वॉश, लोशन, कैंडल, बॉडी स्क्रब और बहुत कुछ सहित उत्पादों की एक विस्तृत विविधता प्रदान करता है।

एंजेला ऑस्टिन, मिल्क एंड पुल के मालिक हैं, जो बेड-स्टयू, बुशविक और रिजवुड में स्थानों के साथ एक न्यूयॉर्क कैफे है।

वह अपने बेटे को व्यापार शो में लाती है और वह बच्चों के उत्पादों के खरीदार के रूप में कार्य करता है।

यदि आप एक व्यवसाय के मालिक हैं, तो ग्राहकों को आकर्षित करना निश्चित रूप से साल भर महत्वपूर्ण है, लेकिन छुट्टियां एक विशेष अवसर प्रदान करती हैं।

ब्लैक फ्राइडे के इस सप्ताह के संस्करण के लिए, मैडमनोयर ने द सिनक्लेयर पर प्रकाश डाला

Instagram पर एक नई सुविधा अब व्यवसायों को ब्लैक-स्वामित्व वाले के रूप में पहचानने की अनुमति देगी।

कल (16 जून), जाने-माने अधोवस्त्र और अंडरगारमेंट्स ब्रांड विक्टोरियाज़ सीक्रेट ने दो नई साझेदारियों के निर्माण की घोषणा की - द वीएस कलेक्टिव और द विक्टोरियाज़ सीक्रेट ग्लोबल फ़ंड फ़ॉर विमेन कैंसर्स - दोनों 'महिलाओं के जीवन को सकारात्मक रूप से प्रभावित करने के प्रयास में' ।'

महिलाओं और विशेष रूप से रंग के लोग इंपोस्टर सिंड्रोम के साथ संघर्ष करते हैं क्योंकि बहुत लंबे समय तक, हमें उन पदों और रिक्त स्थान पर कब्जा करने के लिए 'आभारी' होना चाहिए जो हमेशा सफेद पुरुषों का प्रभुत्व रखते हैं और जिनसे हमें सक्रिय रूप से रोक दिया गया है।

हर कोई दूसरों के साथ अच्छा काम नहीं करता है, लेकिन अगर आप एक बहिर्मुखी और देखभाल करने वाले व्यक्ति हैं, तो ये 19 नौकरियां आपके करियर के लिए एकदम सही हो सकती हैं।

आज, एक विशेष #BlackOutDay प्रयास में, हम उन विशिष्ट उत्पादों की ओर इशारा कर रहे हैं जो हमें अफ़्रीकी-स्वामित्व वाले ब्रांडों से पसंद हैं और आपको समुदाय के भीतर अपना काला डॉलर खर्च करने के लिए और भी अधिक स्थानों पर डाल रहे हैं क्योंकि हम अमेरिका को अपनी आर्थिक शक्ति का प्रदर्शन करते हैं।

कॉर्नावायरस महामारी के दौरान, उन लोगों पर ध्यान केंद्रित किया गया है जो बेरोजगार हैं, लेकिन जैसा कि हम सभी विचार करते हैं कि दूसरी तरफ जीवन कैसा दिखेगा, कई लोग इस निष्कर्ष पर पहुंचे हैं कि यह करियर बदलने का समय है - या कम से कम कंपनी में बदलाव। यहां दस संकेत दिए गए हैं कि यह आपके बाहर निकलने की योजना बनाने का समय हो सकता है।

एक बात निश्चित है: कार्यस्थल के सामाजिक पदानुक्रम को उलटा किया जा रहा है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई कितना ऊंचा या सम्मानित है। जिस क्षण वे गलती से अपने कमरे में चीनी मिट्टी के बरतन गुड़िया का संग्रह प्रकट करते हैं, सब कुछ बदल जाता है।

यदि आपके पास नौकरी है और आप गोरे और गैर-काले रंग के लोगों के साथ मिलकर काम करते हैं, तो एक अच्छा मौका है कि आपका एक सहकर्मी फिसल गया है और गलती से काले लोगों के नस्लवादी विचारों को एक बैकहैंड तारीफ के माध्यम से उजागर कर दिया है।

जाने-अनजाने दोनों तरह की श्वेत महिलाएं हैं, जो कार्यस्थल में श्वेत वर्चस्व और श्वेत विशेषाधिकार के द्वारपाल और लाभार्थियों के रूप में कार्य करती हैं। अक्सर, अपराध सूक्ष्म होते हैं।

कभी-कभी समाप्ति आपको आश्चर्यचकित कर सकती है। हालांकि, अधिक बार नहीं, संकेत आमतौर पर होते हैं। डर से पंगु होने के बजाय, इन छह चीजों को करके अपरिहार्य के लिए तैयार हो जाइए।

नौकरियां अस्थायी हैं, लेकिन परिवार हमेशा के लिए है। दुर्भाग्य से, यह तब तक नहीं है जब तक कि त्रासदी न हो या हम अपने स्वास्थ्य में गिरावट का अनुभव न करें कि हम यह पहचानने लगते हैं कि हमारी प्राथमिकताएं गलत हैं। कोशिश में इतना उलझ जाना आसान है...

हर तरह की चीजों के लिए क्या चार्ज करना उचित है, इसे लेकर वहां बहुत भ्रम हो सकता है। न केवल स्वयं व्यवसाय के स्वामी, बल्कि उपभोक्ताओं को भी इस बारे में गलत जानकारी है कि किस वस्तु की कीमत क्या होनी चाहिए। किसी ग्राहक या ग्राहक के लिए यह पूछना बहुत आम है, 'ठीक है, यह दूसरी जगह कैसे कम हो जाती है?'

ऐसा बहुत कम होता है कि किसी को केवल अपना काम करने के लिए पदोन्नत किया जाता है, भले ही वह इसे काफी अच्छा करता हो। इसके बारे में सोचें: जब आपको पदोन्नत किया जाता है, तो आप नई जिम्मेदारियां लेते हैं और कार्यों का एक नया रोस्टर संभालना पड़ता है।

फोर्ड के 'असाधारण रूप से निर्मित' अभियान ने न केवल अश्वेत महिलाओं को रचनात्मक अवसर प्रदान किए, जो अन्यथा उनके पास नहीं होते, इसने युवा अश्वेत और भूरी लड़कियों को उत्पादन में संभावनाओं की एक नई दुनिया के लिए भी खोल दिया।